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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Développer sa capacité de lecture
Optimiser l’efficacité de ses collaborateurs, c’est d’abord s’assurer qu’ils ne perdent pas de temps inutile en lectures ou en recherches documentaires fastidieuses. Il existe des techniques simples et éprouvées qui permettent d’apprendre à corriger rapidement des fautes d’orthographe, de trouver rapidement une information dans une liste ou tout simplement de lire tous les jours une revue de presse
en quelques minutes...
Séminaire de deux jours, huit à dix participants et suivi en option.

Savoir prendre des notes, rédiger un compte rendu ou un rapport
Combien de fois entend-on que l’on a passé des heures à rédiger tel compte rendu ou telle synthèse ?
Le syndrome de la page blanche fait des ravages dans nos services et départements !
Il est pourtant possible d’acquérir rapidement quelques techniques qui tireront un trait définitif sur ces inutiles et décourageantes dépenses de temps et d’énergie.
Stage de deux ou trois jours selon le niveau initial des participants, précédé d’un diagnostic de l’existant (un jour).
Autoformation en option.

S’organiser et mieux gérer son temps
Les participants à ce séminaire redécouvriront les règles de bon sens ainsi que des techniques qui leur permettront de s’organiser
et de gérer leur temps avec plus d’efficacité pour mieux travailler avec les autres. Ils auront la possibilité d’établir un diagnostic
de leurs points forts et de leurs points d’attention et de se préparer concrètement à être plus efficaces dès la fin du séminaire.
Stage de deux jours précédé d’un travail individuel d’autodiagnostic pour un groupe de neuf à douze participants.
Suivi en autoformation en option.